5月31日，金桥开发区在东方万国园区隆重举行“幸福金桥”员工心理关爱大会暨员工心理关爱文化节活动。自贸区金桥管理局副局长、金桥管委会副主任顾晓峰、金桥技术开发区总工会、团委等领导参加了启动仪式。公司由党支部书记郁瑾带队，15人参加了活动。公司董事长王延华通过“2018年员工关爱工作回顾视频”为大会带去了祝福。

表彰仪式后，山南公司、赫比公司等5家企业职工进行了“幸福金桥”暖心文化展演。公司的15名员工，经过前期1个月每天中午时间的自编自导自演，将公司的暖心文化通过情景剧的表演，生动地展现在现场的观众眼前，情景剧通过公司真实的4个场景表达了企业的关爱、幸福文化，获得了阵阵掌声。

员工关爱永远在路上。作为一家民营企业，山南公司对员工的关爱已经成为一种常态机制。在寸土寸金的办公场地中开设约200平米的党群活动区；开办图书室；创办了季刊《上海ž山之南》；成立员工活动基金，鼓励员工每周进行篮球、羽毛球等体育活动；鼓励员工多读书、读好书，为员工提供每人每年200元的读书津贴；开设“山南课堂”，受益人群不断扩大；每年慰问公司退伍军人，并进行拓展、旅游等团队建设活动；为员工提供免费的早餐、午餐；设立帮困账号用于帮助有困难的员工及员工亲属；每年春节，公司都会有主要领导到施工现场看望因坚守岗位而不能回家过年的一线员工。2018年，公司创办了全上海市“72家之一”的“职工亲子活动室”，为员工提供了子女活动、临时看护的需求。公司的种种员工关爱文化，渗入公司的工作中，深入员工的心中。

公司将继续紧跟金桥开发区的员工关爱步伐，做好每一件“有温度的小事”，一点一滴努力提升员工的幸福指数，实现企业和员工共同成长！

活动现场还启动了金桥开发区职工服务总站、金桥开发区企业职工心理危机预警干预中心、金桥开发区职工关爱热线。