5月17日下午，公司针对近期新进员工开展入职培训。此次培训涉及公司情况介绍、党建及企业文化、社会责任、员工规范、考勤休假、奖惩规定、科研激励、安全责任等方面。培训由办公室、质安办主讲，新进员工30余人参加培训。
5月17日下午，公司针对近期新进员工开展入职培训。此次培训涉及公司情况介绍、党建及企业文化、社会责任、员工规范、考勤休假、奖惩规定、科研激励、安全责任等方面。培训由办公室、质安办主讲，新进员工30余人参加培训。
质安办副主任邢自然解读了公司《员工三级安全教育规定》、《安全生产事故等级划分、调查及处理办法》、《安全生产奖惩管理办法》等内容，并通过分析安全事故的案例，重点强调安全第一，要求新进员工要重视安全工作，杜绝事故的发生，确保自身安全的同时也要确保他人的安全。
通过安全培训进一步提高了新进员工的安全意识，员工之间互相照应，及时掌握工作情况，发现违规作业行为及时劝诫，营造更安全的工作环境，更好的开展工作。只有不断的加强安全意识，确保安全，个人和公司的效益才能得到最大化体现。
办公室主任郁瑾以“诚信、感恩、优质，高效”的企业价值观为培训引子，引导新进员工做人要“诚信、感恩”，做事要“优质、高效”，随后介绍了公司基本情况、技术与创新及文化与社会责任，让大家对公司的发展史有更全面的认识，从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。并通过对“人文山南”的讲解，使新进员工对公司的企业文化建设、社会责任的履行在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解。
在大家了解公司历史文化的基础上，办公室主郁瑾重点讲解了员工规范、考勤休假、奖惩规定、科研激励等内容，帮助新进员工规范在各自岗位上的行为举止，提高综合素质、更好地在各自的岗位上发挥作用。
